Promover a valorização do Talento Senior
Longevidade
Apostar na Literacia do Envelhecimento, educando para a longevidade.
Comunidade
Apostar em “Comunidades Aprendentes" e aumentar a motivação dos seniores para o empreendedorismo.
Sociedade
Transferir para a sociedade o investimento realizado ao longo dos anos em capital humano.
Multigeracional
Promover força de trabalho multigeracional gerando inovação e aumento de produtividade.
Cada pessoa possui um ikigai, uma razão de ser e um propósito de vida.
O IkiGAi nasceu com o objetivo de promover o talento senior na sociedade Portuguesa de forma a torná-la mais recetiva à inclusão dos mais velhos - “Aging Friendly”.
Visa a sensibilização para a problemática do envelhecimento, das suas consequências sociais e da importância da retenção e inclusão do talento senior nas organizações e nas comunidades, robustecendo o tecido social e contribuindo para a o desenvolvimento da economia.
Cada pessoa possui um ikigai, uma razão de ser e um propósito de vida.
O IkiGAi nasceu com o objetivo de promover o talento senior na sociedade Portuguesa de forma a torná-la mais recetiva à inclusão dos mais velhos - “Aging Friendly”.
Visa a sensibilização para a problemática do envelhecimento, das suas consequências sociais e da importância da retenção e inclusão do talento senior nas organizações e nas comunidades, robustecendo o tecido social e contribuindo para a o desenvolvimento da economia.
MISSÃO
VISÃO
VALORES
São os valores pelos quais o serviço ikiGAi se rege e que definem a sua forma de relacionamento com as organizações com as quais trabalha e as pessoas que capacita, apoia e ajuda.
Queremos que as pessoas continuem ativas para poderem através da experiência acumulada ao longo dos anos, potenciar o seu know-how, através da criação de um projeto próprio de vida.
Empresas
Apoiamos na cocriação de uma solução conjunta, trabalhando em colaboração e em rede entre a organização e o seu ecossistema, para proporcionar uma experiência “Desafio de Longevidade” aos trabalhadores mais velhos.
Ativos
Apoiamos os profissionais mais velhos para promoverem aprendizagem continua (Upskilling/Reskilling), seja para continuarem a trabalhar por um maior período de tempo ou para os apoiar numa transição suave para novos desafios.
Desempregados
Apoiamos por via de Mentoria os profissionais mais velhos a fazerem uma busca ativa de emprego, visando a sua integração na vida ativa, ou na criação de projetos próprios de empregabilidade.
Pré-Reformados e Reformados
Apoiamos as Pessoas a planearem e gerirem com antecedência as transições nas suas vidas: através da descoberta de uma Vocação, um Propósito, um Projeto de Vida que seja o Segredo da sua Longevidade.
CORPORATIVO
PESSOAS
PALESTRAS & FORMAÇÃO
MENTORIA
Solução integradora de serviços de Consultoria, Formação e Mentoria para empresas
Este serviço tem como principal objetivo apoiar os Decisores dentro das empresas a encontrarem enquadramento adequado para o Talento Senior seja para continuar a trabalhar por mais tempo ou para apoiar uma transição suave para a reforma. Pretende cocriar soluções conjuntas, em parceria com as organizações e o seu ecossistema, e a nível individual, garantindo a retenção, a transmissão de conhecimentos e a preparação para transição de Novos Projetos (Empregabilidade / Empreendedorismo / Criação Projeto Próprio de Vida)
Programas para pessoas em transição
Dirigimo-nos às Pessoas, quer se encontrem em situação de Emprego, Desemprego, Pré-Reforma ou Reforma, que pretendam reprogramar a sua vida. Somos o elemento facilitador que permite às pessoas, encontrarem novas formas de usar o conhecimento acumulado ao longo dos anos e aplicá-lo de maneiras diferentes, contribuindo para o seu bem estar. Asseguramos um acompanhamento que funciona como ponte e acelerador da ocupação futura da pessoa e transformadora da sociedade portuguesa.
Ações de formação e palestras
Este serviço consiste na apresentação de conteúdos formativos a profissionais com mais de 50 anos (Sensibilização sobre Talento Senior, Combate ao preconceito do Idadismo, Ikigai, Vocação, Projeto de Vida, Gestão de Longevidade, Empregabilidade e Empreendedorismo), sensibilizando-os a prepararem, planearem e gerirem a sua longevidade de forma integral, continuando ativos. E podendo, através da experiência acumulada ao longo dos anos, potenciarem o seu know-how, através da criação de um projeto próprio de vida.
Acompanhamento personalizado
Este serviço consiste num acompanhamento individualizado na descoberta de uma Vocação, Ocupação – Propósito de vida, que lhes permita contribuir para a transformação das suas vidas; para continuarem a trabalhar, num projeto, que lhe traga satisfação e poder ser um complemento financeiro futuro. Ajudamos cada pessoa a preparar a sua Segunda parte da Vida, de forma a que sinta integrada, realizada e Feliz!
Para Empresas e Pessoas
Solução Integradora de serviços de Consultoria, Formação e Mentoria
Este serviço visa cocriar soluções à medida, para as organizações e para as pessoas que se encontram em fase de transição, considerando o envolvimento e enquadramento no ecossistema por forma a colocar o Talento senior ao serviço da sociedade.
Formação de Grupo
Este serviço presta formação e mentoria aos funcionários das empresas com mais de 50 anos por forma a aumentar o período de vida ativa, agregando valor à organização, assumindo funções de mentoria, consultoria e promoção do voluntariado organizacional, assegurando o nível de qualidade de vida expectável para a idade da reforma.
Formação e Mentoria
Este serviço contempla conteúdos para se prepararem, planearem e gerirem a sua longevidade de forma integral, ou seja, continuarem ativos para a idade da reforma e de poderem através da experiência acumulada ao longo dos anos, potenciarem o seu know-how, através da criação de um projeto próprio de vida.
Solução Integradora de serviços de Consultoria, Formação e Mentoria
Este serviço visa cocriar soluções à medida, para as organizações e para as pessoas que se encontram em fase de transição, considerando o envolvimento e enquadramento no ecossistema por forma a colocar o Talento senior ao serviço da sociedade.
Formação de Grupo
Este serviço presta formação e mentoria aos funcionários das empresas com mais de 50 anos por forma a aumentar o período de vida ativa, agregando valor à organização, assumindo funções de mentoria, consultoria e promoção do voluntariado organizacional, assegurando o nível de qualidade de vida expectável para a idade da reforma.
Formação e Mentoria
Este serviço contempla conteúdos para se prepararem, planearem e gerirem a sua longevidade de forma integral, ou seja, continuarem ativos para a idade da reforma e de poderem através da experiência acumulada ao longo dos anos, potenciarem o seu know-how, através da criação de um projeto próprio de vida.
Pretendemos encontrar respostas, através da cocriação de soluções para novas realidades baseadas em economias de partilha, colaboração e rede entre organizações (públicas, privadas e sociais)
Contribuir para a sociedade
Permitimos que os colaboradores em idade próxima da reforma tracem planos para a longevidade, para que se mantenham ativos, contribuindo para a sociedade.
Gerir transições
Acompanhamos e apoiamos pessoas a planearem e gerirem com antecedência as transições nas suas vidas.
Descobrir a vocação
Ajudamos na descoberta de uma vocação, ocupação, um propósito de vida, que lhes permitirá contribuir para a transformação das suas vidas e da descoberta do seu Segredo de Longevidade.
Planear antecipadamente a Longevidade
Ensinamos a Planear antecipadamente a Longevidade, como garantia de alcance de uma vida plena, uma vida ativa, saudável, inclusiva e participativa.
Potenciar a economia circular
Queremos potenciar o modelo de trabalho ecológico a partir do reaproveitamento de recursos e da partilha de informação.
Reforçar o Pilar Social da Sustentabilidade “ESG” (Ambiente, Social e Governança Corporativa)
Acionar a integração social de ex-colaboradores
Melhorar a reputação em termos de Branding: Responsabilidade Social
Melhorar a capacidade de atração de novos colaboradores
Aumentar a credibilidade e níveis de satisfação junto de clientes
Impactar positivamente os Stakeholders e o mercado
Descobrir o Ikigai e o propósito de vida
Descoberta do Ikigai: Tornar uma ocupação e o tempo livre num espaço de crescimento
Possibilidade de assegurar um complemento ou atividade na idade da reforma
Valorização pessoal, através da transmissão de saberes para novas gerações (Give Back)
Maior envolvência e integração na comunidade
Reconhecimento do seu papel pela sociedade
Preservação da saúde mental
Reforço das relações sociais reduzindo riscos de vulnerabilidade
Quer viver até aos 100 anos?
A origem do nome ikiGAi
A marca ikiGAi, surge da fusão das iniciais do nome Graça Almeida à palavra ikigai. De origem japonesa, a palavra significa “iki” (viver) + “gai” (razão).
Cada pessoa possui um ikigai, um Dom, uma razão de ser e um propósito de vida que é o seu segredo da longevidade e a chave para uma Vida bem-sucedida.
O IKIGAI incentiva-nos a encontrar o equilíbrio entre o nosso passado, presente e futuro para nos realizarmos plenamente na vida, desenvolvendo os nossos talentos de forma a cumprir os nossos propósitos de vida.
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IKIGAI – Os cinco passos para encontrar seu propósito de vida e ser mais feliz
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Ikigai – Viva bem até aos cem
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O homem em busca de um sentido
Graça Almeida - Mentora de Seniores
Licenciada em Gestão pela UCP, e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, trabalhou durante 22 anos em empresas multinacionais e nacionais. Decidiu fazer uma transição de carreira e criar um projeto com Propósito, onde pudesse contribuir para transformar a sociedade Portuguesa, numa sociedade mais amiga dos mais velhos.
Segue e procura implementar tendências nacionais e internacionais no âmbito da longevidade e promoção do envelhecimento inclusivo. Coloca toda a energia e entusiasmo em tudo que faz e quer desenvolver a sua missão que é ensinar os maiores de 50 anos a gerirem antecipadamente a sua longevidade.
Assume-se como uma facilitadora no enquadramento de conhecimentos, contextos, áreas distintas para orientar, ensinar, aconselhar, dar feedback aos que a procuram.
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“Encontro-me num momento de transição de vida, sou Especialista em Marketing Digital e tenho 57 anos. Conhecer e trabalhar com a Graça Almeida foi fundamental para estruturar a minha ideia de negócio. Tive a oportunidade de conhecer a metodologia Ikigai, que permitiu identificar qual o sentido para o meu projeto de vida e foi essencial para a viabilização do meu projeto que está em curso. Ao longo destes 3 meses de mentoria, considero que fui um privilegiado em ter recebido, orientações, networking e todo o apoio para ver nascer o meu novo projeto inspirado na vida saudável através da prática desportiva.”
Álvaro Samagaio
58 anos"Quatro meses após o meu regresso ao mercado de trabalho gostaria de partilhar a minha gratidão pela excelente orientação da Graça Almeida, cuja orientação e apoio foi fundamental no caminho da minha reintegração profissional. O seu apoio transcende a orientação convencional; sou um testemunho do seu empenho em promover a confiança nas capacidades inatas de cada um, bem como do seu cuidado com o bem-estar daqueles que orienta e apoia. A sua orientação ajuda-nos a focar-nos no essencial e a ultrapassar momentos de dúvida que possam surgir. A sua preocupação é genuína e ultrapassa os limites da esfera profissional.
Jorge Leite
58 anos“Com experiência e carreira em diversos ramos e… mais uma ‘vítima’ do rombo Covid e da idade - ou talvez não. Não é fácil recomeçar, obviamente. Mas o importante é o primeiro passo, a decisão. Foi assim que conheci a Graça Almeida, em meio de um tempo de estagnação forçada, que me trouxe uma nova esperança com a mentoria proposta. Palavras sábias, ideias concisas, conselhos, condensação da experiência de décadas. Sinto efetivamente um progresso válido, uma ordenação de ideia e esforço, nascida do que parecia ser apenas um caos após os ’60. ‘Trabalho em progresso’, na fase de semear."
Paulo Oliveira
64 anos“Estudei Filologia Germânica, em Coimbra. Seria professora, mas a vida tinha outros planos para mim. Nasceu o meu filho com uma cardiopatia muito complicada e sem solução. Os 2/3 anos de vida que teria, afinal foram 10 e o rumo da minha vida mudou… Como acabei por não leccionar, pude acompanhar familiares doentes ou idosos e amigos durante fases de doença e/ou final de vida. Assim, ganhei experiência e compreendi o meu Ikigai. Decidi fazer algumas formações sobre este tema e conheci a Graça Almeida que foi a minha “estrela”. Sem ela não sei se conseguiria pôr em marcha o meu projeto.”
Maria Teresa Almeida
66 anosOs nossos artigos
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